福建近邻物业管理有限公司注册资金1000万元。我们是一家专业的物业管理公司。    

常言道,“远亲不如近邻”。所以，我们福建近邻物业管理有限公司秉承“邻里和谐情，团结一家亲，有事找物业”的精神；奉行“诚信、高效、奉献、创新”的企业精神；树立“全心全意”为客户（我们近邻物业所称呼的客户包括：业主、租户、房屋使用人、管理区域内所有来来往往的人等）服务的理念；以“别人无我有”，“别人有我优”的七心级（安心、舒心、开心、省心、暖心、放心、比心）服务观念和行动来确保让90%的客户满意，力争做到让100%的客户满意。 

我们近邻物业拥有一支高素质的专业技术与管理队伍（如大批机电、土建、物业管理、园林绿化和行政管理人才等），最重要的是在他们身上都具有一种难能可贵的奉献精神。“奉献精神”本身就是一种爱。在这份爱的召唤之下，公司每位同仁都会把本职工作当成一项事业来热爱和完成。会尽力做好每一件事、会全心全意为客户服务、会用这份爱去感染身边的每一个人。所以奉献精神更是一种力量。  

福建近邻物业管理有限公司非常注重人力资源，在企业内部形成了“培训——考核——淘汰”体系。因此，公司具有一批现场管理经验人才。他们结合日常的管理工作制定了一套科学、完备的管理制度，形成了独有的管理特色。   

    （一）、员工持股、全员参与。
    物业管理是劳动密集型行业，为了能充分调动员工的积极性、发挥员工的主人翁作用，员工是企业的主人，企业的发展关系每个人的利益。因此，福建近邻物业管理有限公司决定把75%的利润（股权）都拿来分给员工，这样更有利于各项制度和服务理念的贯彻。因为员工都是股东，大家心里就会非常明白，只有客户满意了，公司才能发展，个人才有分红的收益。    

    （二）、以人为本、利益共享。

     企业的生存与发展，必须坚持以人为本，促进员工的价值观与企业的价值观统一。福建近邻物业管理有限公司内部建立了利益共享平台，让全体员工共同分享企业发展的成就，包括报酬、福利、分配机制、晋升机制、考核机制、培训机制等，让大家通过个人的努力，都能从企业的发展中获得个人的发展机会和发展空间，让大家共享荣誉。    

    （三）、将培训和学习贯穿于企业发展之中。

    社会在快速发展，物业管理的法制、观念也在不断完善，对物业管理中心的专业化要求也就会越来越高。因此，团队的综合素质是企业发展的动力源泉。所以，公司会针对员工所在岗位，制订培训内容。